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27.05.2026
Persönlichkeitstest im Recruiting: Klarheit statt Bauchgefühl?
Gemeinnützige Organisationen brauchen Auswahlprozesse, die Menschen würdigen und Bias reduzieren. Im nächsten Leading People & Culture diskutieren wir mit Marcus Heidbrink von Zortify und Jana Stollenwerk von Aktion Mensch, wie Persönlichkeitstests im Recruiting so genutzt werden, dass sie Transparenz schaffen, Diskriminierung vermeiden und wertebasierte Entscheidungen unterstützen.
Persönlichkeitstest im Recruiting: Klarheit statt Bauchgefühl?
10.06.2026
Erfolgreiche Vertriebseinstellungen statt Bauchgefühl
Wie Persönlichkeitsdiagnostik Recruiting und Entwicklung verändert.
Gibt es ein Sales-Gen? Wie man Top-Performer im Vertrieb in der Finanz- und Versicherungsbranche anhand der Persönlichkeit identifiziert
Erfolgreiche Vertriebseinstellungen statt Bauchgefühl
