Nos Success Stories

Découvrez comment nos diagnostics basés sur l’IA et nos solutions NLP ont révolutionné la prise de décision dans des entreprises à travers toute l’Europe.

CHAPTERS Group Le groupe CHAPTERS utilise Zortify, une plateforme d’évaluation basée sur l’intelligence artificielle et conçue pour mettre en évidence le potentiel entrepreneurial. Cette plateforme fournit des analyses scientifiquement fondées sur les traits de caractère essentiels à la réussite : l’esprit d’entreprise, l’intégrité, la résilience et les tendances comportementales potentiellement à risque. Zortify est utilisé après une première présélection. Les résultats sont ensuite exploités par les responsables du recrutement pour mener des entretiens structurés et ciblés.

La solutionL'intégration de ZortifySelect dans le processus de recrutement :ZortifySelect évalue avec précision les traits de personnalité requis et enrichit considérablement le processus de sélection. ZortifySelect est concis et précis, mettant en évidence les domaines de développement potentiels que le service RH de Crafts Unfolded devrait prendre en compte. La combinaison du traitement du langage naturel (NLP) et de l’auto-évaluation permet aux candidats de répondre avec leurs propres mots, ce qui réduit l’effet de désirabilité sociale. ZortifySelect n’exclut personne du processus. Il s’agit d’un complément précieux qui permet de mettre en évidence l’ensemble des traits de personnalité et des rôles potentiels que le candidat peut apporter à l’équipe performante de Crafts Unfolded. ZortifySelect aide à détecter les personnes ayant le potentiel de devenir de futurs leaders, même à un stade précoce du processus de recrutement.

Crafts Unfolded En 2022/2023, l’un des indicateurs clés de performance (KPI) les plus importants pour Crafts Unfolded était la croissance du chiffre d’affaires. Un processus de recrutement à la fois solide et efficace constituait donc un facteur de réussite essentiel. Grâce à ZortifySelect, nous révolutionnons le recrutement chez Crafts Unfolded ! Notre évaluation de personnalité, basée sur l’IA, permet de gagner 33 % de temps et garantit un recrutement équitable et inclusif, avec une adéquation parfaite (100 %) entre la personnalité du candidat et la culture d’entreprise.

enthus enthus intègre Zortify à son processus de recrutement de cadres afin d’établir un critère de décision clair et objectif. Cette plateforme d’évaluation basée sur l’IA fournit des informations scientifiquement fondées sur la structure de la personnalité et le capital entrepreneurial. Zortify est utilisé lors de la dernière étape du processus de sélection, en tant qu’outil de diagnostic complémentaire. Les résultats fournissent aux responsables RH et aux responsables du recrutement un cadre structuré et fondé sur des données.

Mitsubishi Zortify s’est associé à la division CNC de Mitsubishi Electric pour l’accompagner dans une transformation numérique réussie. Grâce à nos outils performants, cette division a pu gagner plus de 25 % en efficacité et instaurer une culture de retour d’expérience ouverte. Cette collaboration a favorisé la pleine conscience, la responsabilisation et le développement personnel des cadres et des collaborateurs.

Saint Sass Comment Saint Sass a recruté 5 talents d’exception en seulement 4 semaines — 50 % plus vite et jusqu’à 90 % moins cher avec ZortifySelect. Pour l’un des labels de mode les plus en vogue d’Europe, un recrutement clair et assumé était crucial. Avec Zortify, chaque candidature a été analysée de manière objective ; rapidement, équitablement et avec précision.

Salonkee Salonkee, une entreprise basée en Europe, a réduit son taux de rotation du personnel de 30 % grâce à ZortifySelect, un outil d’analyse de personnalité basé sur l’IA utilisé dans son processus de recrutement. Cet outil fournit des informations rapides et précises sur la personnalité d’un candidat, qui sont ensuite abordées lors d’un deuxième entretien avec ce dernier et aident l’équipe des ressources humaines à prendre de meilleures décisions.

Spuerkeess Comme toute grande entreprise, Spuerkeess faisait face à plusieurs défis familiers : un manque de transparence autour des opportunités de carrière internes; un besoin croissant de retenir et de développer les meilleurs talents, un manque d’outils objectifs pour évaluer les soft skills et le potentiel de développement, une exigence de conformité totale avec les normes de protection des données et les réglementations

Thalia Buch & Media GmbH Thalia Autriche s’est associée à Zortify, leader dans le développement du leadership et les technologies RH, pour proposer un accompagnement à ses collaborateurs. Thalia Autriche a pu doter chaque responsable de magasin des compétences nécessaires pour exceller dans son rôle de direction

Zortify x Uncap Investir dans les personnes : 70 à 90 % des startups échouent en raison d’un décalage entre la personnalité des fondateurs et leurs rôles, d’un mauvais leadership et d’une mauvaise gestion des ressources humaines. Mais qui sont les personnes derrière votre investissement ? L’état d’esprit entrepreneurial est crucial pour mener votre investissement vers le succès. Mais comment trouver ces fondateurs prometteurs dotés du bon état d’esprit ?

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