Programme de Certification Zortify

« Zortify séduit par son approche claire et fondée sur des données factuelles offrant aux RH une base solide pour la prise de décision, tout en proposant une perspective moderne sur les attitudes, la collaboration et le potentiel. L’interface utilisateur intuitive est particulièrement appréciable : le tableau de bord est structuré de manière logique, conçu clairement et facile à utiliser sans formation préalable. Nous apprécions également que les rapports destinés aux candidats, aux collaborateurs et aux managers soient rédigés de manière accessible, créant une transparence authentique sans être psychologiquement pesants. »

« Zortify propose une description de la personnalité fondée sur des bases scientifiques. Le choix des échelles permet d’obtenir une image nuancée (plutôt qu’une description simpliste des types). Cela constitue un excellent point de départ pour la réflexion, une compréhension plus approfondie et la découverte de soi. Très utile pour s’engager rapidement et de manière approfondie dans des processus de coaching et de développement d’équipe. »

« Nous avions déjà utilisé des profils de personnalité par le passé, mais nous sommes convaincus de la valeur ajoutée de Zortify. Il nous offre une excellente vue d’ensemble et nous permet ainsi de mieux orienter les évaluations individuelles qui s’ensuivent. »

« Chez HPO, nous utilisons les outils Zortify avec beaucoup de succès, notamment GROW et SELECT dans le cadre du coaching En combinant des informations pertinentes pour l’entrepreneuriat avec les Big Five et des questions ouvertes analysées par l’IA, nous pouvons travailler plus rapidement, de manière plus approfondie et avec beaucoup moins de biais. Les résultats sont très fiables, bien acceptés par les personnes coachées, et ouvrent la voie à un éventail beaucoup plus large d’interventions efficaces. De plus, le service de Zortify est excellent : rapide, fiable et d’un véritable soutien. »

 » Grâce à Zortify, je peux mettre en œuvre des solutions basées sur l’IA au sein de mon entreprise, au sein de mon équipe et dans mes processus de recrutement. Même si cela peut sembler surprenant au premier abord, l’utilisation de la technologie dans mes processus m’aide concrètement à réduire les biais dans les décisions d’embauche. Et c’est essentiel pour le succès à long terme. »

« J’ai beaucoup apprécié le programme et j’ai été très impressionnée par la précision du rapport à mon égard. Je pense que cet outil peut constituer un atout précieux pour la sélection des candidats et l’adéquation au sein des équipes. Le fait d’être dans un petit groupe m’a permis de nouer des liens avec les autres participants, de poser des questions et de comprendre les défis auxquels sont confrontées différentes entreprises aux cultures variées. J’ai été ravie de participer à ce programme de certification. Je suis convaincue que l’IA peut aider les RH de nombreuses façons différentes. »

« J’ai été agréablement surprise par la qualité du test et des résultats qui en ont été extraits. Il était très intéressant d’en apprendre davantage sur ce qui se cache derrière l’outil (l’IA). L’organisation de la formation était également excellente : les participants ont pu profiter de l’ambiance conviviale et de l’énergie qui règnent à la House of Startups, ainsi que des occasions de réseautage avec des personnes issues d’autres entreprises. »

« Ce que j’ai le plus apprécié dans le programme de certification, c’est la compréhension approfondie de tous les composants de l’évaluation et des interactions entre les différentes dimensions. Les traits et états de l’évaluation de la personnalité sont des outils de connaissance de soi très puissants, et le programme de certification permet de pratiquer et de développer les compétences nécessaires à un débriefing efficace et approfondi avec les clients. »