Zortify x Uncap
Investir dans les personnes : 70 à 90 % des startups échouent en raison d’un décalage entre la personnalité des fondateurs et leurs rôles, d’un mauvais leadership et d’une mauvaise gestion des ressources humaines.
Qui sont les personnes derrière votre investissement ?
L’état d’esprit entrepreneurial est crucial pour mener votre investissement vers le succès. Mais comment trouver ces fondateurs prometteurs dotés du bon état d’esprit ?
1. Si l’analyse des états financiers, des taux de rétention des revenus et des marchés en croissance sont des facteurs importants dans le processus de sélection, ils ne sont pas les seuls. Les investisseurs doivent également examiner de près la personnalité de l’équipe fondatrice et des collaborateurs. Car celle-ci joue un rôle crucial dans la réussite d’une entreprise.
2. La plupart des start-ups ou des opportunités d’investissement potentielles sont souvent trop modestes pour justifier une due diligence approfondie. En particulier lorsqu’il s’agit d’une « due diligence humaine ».
3. Les facteurs clés de réussite sont souvent négligés. Car les décisions sont souvent biaisées en raison d’un manque d’informations objectives sur la personnalité des personnes dans lesquelles les sociétés de capital-risque souhaitent investir.
4. Étant donné que les cadres supérieurs expérimentés ou les candidats ont peut-être déjà passé plusieurs tests de personnalité ne comportant pas de questions à réponse libre (technologie NLP), le risque de « tricherie » est assez élevé. Les résultats peuvent ne pas refléter la réalité.
La solution
Voici ZortifySelect, l’évaluation de personnalité basée sur l’IA, qui aide à maximiser le potentiel d’investissement en évaluant les traits de personnalité qui corrèlent positivement avec le succès des fondateurs.
1. Mesurer les BONNES soft skills.
Il est temps d’opérer un changement de paradigme. Les investisseurs ne devraient pas seulement examiner les données financières. Mais aussi considérer les soft skills des fondateurs et de leurs équipes. En effet, selon une étude publiée dans le Journal of Financial Economics, 90 % des investisseurs donnent la priorité à l’évaluation de la personnalité et des soft skills de l’équipe fondatrice, car cela conduit à une probabilité de succès plus élevée. Les soft skills telles que le leadership, la communication, l’optimisme, la résilience, l’auto-efficacité et l’agilité jouent un rôle critique dans la gestion et le développement d’une entreprise. Cependant, des personnalités inadaptées peuvent entraîner des conflits, des retards et une mauvaise gestion. Par conséquent, les investisseurs doivent évaluer les personnalités des membres de l’équipe et déterminer si celles-ci correspondent à leurs objectifs et stratégies d’investissement.
2. Améliorer la réussite des investissements grâce à des informations ciblés.
Élevez votre stratégie d’investissement n tenant compte des facteurs clés de réussite souvent négligés. Les évaluations de personnalité basées sur le NLP de Zortify identifient les tendances comportementales contreproductives qui peuvent conduire à un désalignement fondateur-investisseur, une mauvaise gestion des personnes et des comportements de leadership inefficaces. Des problèmes qui contribuent à 70 à 90 % des échecs de startups à l’échelle mondiale.
3. Due Diligence pilotée par l’IA pour des choix éclairés.
ZortifySelect est une ressource inestimable pour les investisseurs en capital-risque. Cet outil de pointe évalue les traits de personnalité des fondateurs qui ont un impact significatif sur la réussite de l’entreprise. Allez au-delà des métriques conventionnelles, réduisez les biais et prenez des décisions d’investissement basées sur les données. ZortifySelect s’intègre harmonieusement dans votre processus d’investissement, ajoutant une couche objective d’analyse pour élever votre sélection de portefeuille.
4. Investissez judicieusement dans les personnes, pas seulement dans les idées.
Révélez le véritable potentiel des start-ups en évaluant les personnalités qui sont le moteur de l’innovation. Zortify permet aux sociétés de capital-risque d’investir dans des équipes fondatrices dotées d’un état d’esprit entrepreneurial adapté. Acquérir une compréhension globale des capacités des fondateurs et minimiser les risques liés à des incompatibilités de personnalité. Assurez la réussite de vos investissements en prenant en compte la dimension humaine parallèlement aux indicateurs traditionnels.
5. La diversité au sein de l’équipe est la clé.
En outre, la composition de l’équipe est également importante dans le processus de sélection. Les investisseurs doivent s’assurer que les traits de personnalité de l’équipe se complètent et créent un environnement de travail cohésif. Une équipe aux personnalités diverses peut apporter des perspectives, des idées et des solutions différentes qui peuvent aider l’entreprise à croître et à réussir. Dans ce contexte, l’IA peut aider les investisseurs à évaluer ces soft skills et à identifier les caractéristiques manquantes dans la composition de l’équipe.
Cas d’usage : Uncap – Révolutionner le financement en phase initiale avec ZortifySelect
Donner les moyens aux entrepreneurs, redéfinir la réussite
À propos d’Uncap
Cette entreprise de fintech basée à Munich propose une nouvelle approche du financement en phase de démarrage. Grâce à un processus de sélection des investissements à distance, fondé sur les données et largement automatisé. Sa solution évalue le potentiel entrepreneurial à travers une série de tests qui analysent les compétences et les comportements corrélés à la réussite entrepreneuriale. L’entreprise réalise son évaluation et ses vérifications préalables à distance. Puis investit dans les candidats retenus via un modèle standardisé de partage des revenus. Cette approche hautement automatisée lui permet de financer des milliers d’entrepreneurs.
www.unconventional.capital
Le défi d’Uncap : sélectionner les bons entrepreneurs
Uncap a dû relever un défi de taille dans le cadre de sa mission de soutien aux entrepreneurs en phase de démarrage. Il s’agissait d’identifier les entrepreneurs présentant le potentiel de réussite le plus prometteur. Ce processus de sélection exigeait une compréhension approfondie non seulement des données financières, mais aussi des personnalités complexes qui animent ces projets.
Le partenariat entre Uncap et Zortify
Pour surmonter ce défi, Uncap s’est tourné vers ZortifySelect, un outil avancé d’évaluation de personnalité basé sur l’IA. ZortifySelect fournit des informations précieuses sur les traits et comportements qui influencent significativement la réussite d’une entreprise. En s’associant à Zortify, Uncap visait à prendre des décisions d’investissement plus éclairées et à débloquer le potentiel inexploité au sein de leur vivier de candidats.
« L’intégration de l’évaluation de Zortify dans notre logiciel a fourni une couche supplémentaire intéressante et riche en enseignements pour la sélection des entrepreneurs en Afrique.«
Le processus : évaluer les traits de personnalité pour l’excellence entrepreneuriale
Uncap s’est lancé dans une démarche visant à exploiter l’IA dans la sélection d’entrepreneurs en phase initiale en vue d’un financement. Ils ont initié le processus en faisant compléter l’évaluation de personnalité ZortifySelect à 812 entrepreneurs ayant postulé auprès d’Uncap. Parmi ce groupe, 19 entrepreneurs ont été selectionné pour bénéficier d’un financement. L’évaluation utilisait un mélange de questions fermées et ouvertes pour mesurer le capital entrepreneurial et identifier les tendances comportementales contreproductives. Les algorithmes de traitement du langage naturel (NLP) de Zortify ont noté tous les rapports.
Uncap a ensuite approfondi l’analyse des résultats à l’aide de tests et de méthodes de traitement du langage naturel (NLP). Notamment l’analyse des sentiments et la détection de mots-clés, afin d’en extraire des informations pertinentes. Des méthodes de sélection de caractéristiques univariées ont été appliquées pour modéliser les contrastes lexicaux entre les groupes ayant bénéficié d’un financement et ceux qui n’en ont pas bénéficié.
Résultats : une voie vers des décisions d’investissement éclairées
Le résultat du partenariat d’Uncap avec Zortify était clair et transformateur. Les fondateurs sélectionnés affichaient des traits de personnalité positifs. Mis en évidence par des méthodes basées sur le traitement du langage naturel (NLP). Ces résultats ont souligné la pertinence du capital psychologique pour les entrepreneurs et ont confirmé l’efficacité des méthodologies basées sur l’IA pour le capturer. En exploitant la puissance de l’IA, Uncap a obtenu des informations approfondies sur les traits de personnalité des fondateurs et de leurs équipes. Cela a conduit à une réduction des biais humains, une atténuation des risques d’investissement et la révélation du plein potentiel latent au sein de leur vivier de talents.
Pour télécharger ce cas d’usage, cliquez ici. (en anglais)
Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière d’optimiser le potentiel d’investissement grâce à l’évaluation des traits de personnalité, n’hésitez pas à nous contacter.