À propos de nous
Nous aidons les entreprises à trouver les collaborateurs qui leur correspondent vraiment. Pour ce faire, nous utilisons des évaluations de personnalité basées sur l’IA.
Pourquoi faisons-nous cela ?
- Bien que 62 % des entreprises considèrent les traits de personnalité comme le facteur le plus important lors d’un recrutement, le taux d’adéquation reste faible. En témoigne le taux élevé de départs, qui s’élève à 72 %, dû à des comportements problématiques de la part des collaborateurs.
- Le problème : en raison de préjugés inconscients, les recruteurs prennent de mauvaises décisions malgré leurs meilleures intentions. Cela engendre frustration des deux côtés, et des coûts élevés pour les entreprises.
Nos diagnostics de personnalité basés sur l’IA ouvrent aux entreprises un tout nouveau monde de connaissances sur leurs collaborateurs. Et donc la possibilité de pourvoir les postes avec les bonnes personnalités et d’apporter aux collaborateurs un accompagnement ciblé dans leur développement professionnel. Parallèlement, le risque que des personnes présentant des tendances comportementales toxiques accèdent à des postes à responsabilités est considérablement réduit.
Nerdy by Nature : la recherche en IA depuis 2018
Nous ne sommes pas seulement une entreprise technologique, mais aussi un institut de recherche certifié. Et ce, bien avant que l’IA ne devienne une technologie grand public. Depuis 2018, nous travaillons intensivement sur l’utilisation éthique de l’intelligence artificielle et intégrons les résultats de nos recherches dans nos produits.
Made in EU
Pour nous, ce n’est pas qu’une simple adresse ou un slogan. C’est un engagement envers les standards de qualité les plus élevés dans un domaine sensible auquel nous nous sommes entièrement dédiés.
Notre siège social est situé au cœur de l’Europe : au Luxembourg. Dans le même temps, nous pratiquons ce que nous prêchons avec notre équipe internationale de 25 personnes; avec les bonnes personnalités à bord, la collaboration atteint un niveau supérieur, peu importe d’où l’on travaille. Nos fondateurs, le Dr. Marcus Heidbrink et le Prof. Dr. Florian Feltes, explorent au quotidien l’essence du bon leadership et maintiennent la cohésion de notre équipe diverse et internationale.
Les fondateurs
Dr. Marcus Heidbrink
Le Dr. Marcus Heidbrink, co-fondateur de Zortify, est psychologue organisationnel et entrepreneur allemand. Pendant de nombreuses années, il a enseigné les compétences sociales, la communication et le leadership à l’Executive School de l’université de Saint-Gall, ainsi qu’à l’université des sciences appliquées Fresenius de Cologne et à la RWTH Aachen. Fort d’une vaste expérience en développement du leadership et en conseil organisationnel, le Dr. Heidbrink est également chercheur et coach pour des équipes haute performance dans de nombreux secteurs d’activité.
Prof. Dr. Florian Feltes
Le Prof. Dr Florian Feltes souhaitait à l’origine devenir enseignant, mais s’est orienté vers les ressources humaines et le développement du leadership, avant de devenir professeur de manière tout à fait inattendue. Son enthousiasme pour les RH et ses travaux à la croisée de la technologie et de la recherche, pour lesquels il a reçu plusieurs distinctions, ont constitué le terreau idéal pour fonder Zortify. En parallèle de ses fonctions de CEO, Florian est Professeur de Digital Leadership et RH à la XU Exponential University of Applied Sciences de Potsdam. Dans ses recherches et son enseignement, il se concentre sur le New Work, et aux éléments qui favorisent l’épanouissement des équipes innovantes. Il a également écrit un livre sur le sujet intitulé « Révolution ? Oui, s’il vous plaît ! Quand le leadership à l’ancienne rencontre le leadership New Work ».
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