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Identifiez facilement les bons talents.
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Réduisez de 90 % le risque d’erreurs de recrutement et évitez les centres d’évaluation coûteux et peu fiables.

ZortifySELECT est votre partenaire basé sur l’IA pour prendre de meilleures décisions de recrutement : rapides, équitables et scientifiquement fondées.

Le défi du recrutement : préjugés, suppositions et forte rotation du personnel

Les méthodes de recrutement traditionnelles reposent souvent sur des informations générales issues du CV ou sur des évaluations subjectives. Elles s’avèrent insuffisantes pour déterminer l’adéquation réelle d’un candidat, ce qui entraîne une forte rotation du personnel et une perte de productivité.

Le coût ? Jusqu’à 33 % du salaire annuel d’un employé pour chaque mauvaise embauche.

La solution : des analyses objectives de la personnalité qui fonctionnent

  • Évaluation holistique de la personnalité : combinaison des traits Big Five, des états de Capital entrepreneurial et des Tendances comportementales contreproductives.

  • Analyses approfondies et fiables : évalue à la fois les traits stables et les états flexibles pour comprendre le potentiel, et pas seulement les performances.

  • Technologie consciente des biais : neutralise les biais inconscients grâce à une analyse objective et structurée.

  • Intégration transparente : s’intègre facilement dans vos workflows RH existants, sans perturbation, juste des décisions plus intelligentes.

  • Multilingue & conforme au RGPD : conçu au Luxembourg, en respectant les normes européennes. Disponible en anglais, allemand et français

zortifySELECT- Comment ça fonctionne

Success stories & témoignages clients

CHAPTERS Group Image

CHAPTERS Group

Avec Zortify, CHAPTERS Group a augmenté son ratio entretien/embauche de 25 % et a considérablement amélioré la satisfaction des responsables du recrutement en intégrant des analyses de personnalité dans son processus de sélection.

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Salonkee

Avec ZortifySelect, Salonkee a réduit son taux de rotation du personnel de 30 % en intégrant des analyses de personnalité structurées lors des entretiens de deuxième tour. Cela a permis d’aligner les nouvelles recrues sur la culture d’entreprise dès le premier jour.

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Crafts Unfolded

Au cours d’une année marquée par la croissance, Crafts Unfolded a réduit le délai de recrutement de 33 % tout en atteignant une adéquation de 100 % entre la personnalité des candidats et la culture d’entreprise. ZortifySelect a permis un recrutement plus rapide et plus inclusif grâce à une évaluation basée sur l’IA.

Testimonials

Marc Maurer

“Zortify nous aide à identifier exactement ce qui compte dans notre recrutement : l’esprit d’entreprise, l’intégrité et la volonté de prendre des responsabilités. La qualité de nos conversations s’est nettement améliorée et nos décisions sont plus fiables.”

Chapters Group Logo
Marc Maurer COO @CHAPTERS Group
Holger Katzmarek

“Ce que j’apprécie chez Select, c’est son adaptation à tous les niveaux hiérarchiques, sa détermination très précise du capital entrepreneurial, et le fait qu’il n’y ait pratiquement pas de mauvaises embauches. L’ensemble du processus de recrutement est considérablement rationalisé. Il nécessite moins de ressources (temps, personnel) et les mauvaises embauches sont considérablement réduites, voire éliminées.

Santander Bank Logo
Holger Katzmarek Head of Sales Mobility @Santander Bank
Sofia Leczano Kaiser

“Zortify nous aide à identifier et à recruter exactement les personnes qu’il nous faut, dotées de cette ouverture d’esprit qui nous tient tant à cœur. Une équipe solide est le gage d’une entreprise forte et florissante.

Salonkee round
Sofia Lezcano Kaiser Senior People & Operations Manager @ Salonkee
Roland Napierala

“Nous travaillons avec Zortify depuis les tout débuts de notre entreprise. En nous aidant à trouver les bonnes personnes, ils ont eu un impact majeur sur la croissance de notre entreprise. Avec l’utilisation d’un outil de recrutement basé sur l’IA, nous sommes des pionniers et nous offrons à nos candidats le meilleur parcours possible.

Crafts Unfolded logo
Roland Napierala Co-Founder and CCO

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