Des talents à fort potentiel de développement
Le défi
CHAPTERS Group ne se contente pas d’investir des capitaux. Ils construisent spécifiquement des équipes entrepreneuriales. Ce qu’il recherche, ce sont des personnes d’action, et non des gestionnaires. Des personnes dotées d’un esprit d’initiative, d’une forte motivation et d’un ensemble de valeurs solides. Les entretiens et les CV traditionnels fournissent rarement des informations suffisantes. En particulier dans les entreprises de son portefeuille qui en sont encore à la phase de développement, une mauvaise embauche peut coûter cher. La question était la suivante : comment le service de recrutement peut-il identifier de manière fiable les candidats qui correspondent véritablement au profil recherché ?
La solution
CHAPTERS Group utilise Zortify, une plateforme d’évaluation basée sur l’IA conçue pour rendre le potentiel entrepreneurial visible. La plateforme fournit des insights scientifiquement fondés sur les traits de succès clés. Comme le capital entrepreneurial, l’intégrité, la résilience et les tendances comportementales potentiellement risquées. Zortify est utilisé après une première présélection. Les résultats sont ensuite exploités par les responsables du recrutement comme base pour mener des entretiens structurés et ciblés. Et prendre des décisions fondées sur les données.
La valeur ajoutée
Zortify ne change pas seulement qui est recruté, il transforme la façon dont les décisions de recrutement sont prises. Au lieu de s’appuyer sur l’intuition ou des mots à la mode, Zortify fournit une base objective. Des données qui révèlent dans quelle mesure un candidat est réellement prêt à prendre des responsabilités, comment il gère la pression et si la pensée entrepreneuriale est ancrée dans son profil. Résultat : des processus plus rapides, une meilleure comparabilité et des décisions plus intelligentes.
Impact
- Taux de conversion « entretien-embauche » en hausse de 25 % grâce à l’utilisation de Zortify,
- Augmentation significative de la satisfaction des responsables du recrutement quant à la qualité des entretiens,
- Plus grande transparence dans le processus de sélection pour les cadres dirigeants.
“Zortify nous aide à identifier précisément ce qui compte dans notre recrutement : l’esprit d’entreprise, l’intégrité et la volonté de prendre des responsabilités. La qualité de nos échanges s’est nettement améliorée, et nos décisions sont plus fiables.”
Conclusion
CHAPTERS Group ne recherche pas des CV parfaits mais les bonnes personnes. Avec Zortify, l’équipe dispose d’une base psychologiquement fondée pour déterminer rapidement et avec confiance qui correspond vraiment au portefeuille, à la culture d’entreprise et à la mission commune.
