zortifyLEADER
Un leadership solide n’est pas seulement un avantage concurrentiel : c’est une stratégie de rétention/fidélisation. ZortifyLEADER aide les organisations à identifier leurs points forts, à améliorer les comportements de leadership et à instaurer une culture de confiance et de développement continu.
Le leadership a besoin de feedback
Les collaborateurs ne quittent pas leur entreprise, ils quittent leur responsable. Un leadership défaillant reste l’une des principales raisons pour lesquelles les employés démissionnent.
Par ailleurs, le leadership n’est pas une compétence figée, mais un processus continu. Les grands responsables ont besoin de retours d’expérience réguliers et constructifs pour évoluer, s’adapter et créer un environnement où les collaborateurs se sentent en sécurité, motivés et valorisés.
Notre solution : un feedback qui forge de meilleurs leaders
ZortifyLEADER est un outil de feedback à 180° basé sur le Modèle de Leadership « Full Range » (Avolio & Bass issu de recherches approfondies. Il associe des évaluations quantitatives à des analyses qualitatives, offrant ainsi une vision claire et structurée de la manière dont les dirigeants sont perçus, et de la façon dont ils peuvent évoluer.
The process combines:
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18 questions fermées basées sur des dimensions clés du leadership;
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3 questions ouvertes conçues autour du principe de feedback « Arrêter / Commencer / Continuer »;
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Le Traitement du Langage Naturel (NLP) pour analyser et regrouper les réponses écrites en thèmes cohérents
Il en résulte une expérience de feedback qui va au-delà des simples données : un parcours de développement soutenu par les conseils d’experts.
Pourquoi choisir zortifyLEADER ?
ZortifyLEADER va au-delà des évaluations de performance. Il renforce le leadership individuel, favorise la réflexion collective et instaure un climat de sécurité psychologique au sein des équipes.
Ce qui le distingue :
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Basé sur un modèle de leadership académique validé,
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Combine des données d’enquête structurées avec des retours d’expérience riches et ouverts,
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Analyse basée sur l’IA pour des informations rapides et exploitables,
- Accompagnement complet par les Coachs Zortify à chaque étape.
Ce format permet non seulement de sensibiliser les responsables, mais aussi de renforcer la cohésion et la communication au sein de l’équipe.
Success Stories & Témoignages clients
Mitsubishi Electric
Zortify s’est associé à la division CNC de Mitsubishi Electric pour l’aider à mener à bien sa transformation numérique. Grâce à nos outils performants, la division a pu gagner plus de 25 % en efficacité et instaurer une culture de feedback ouverte.
Fonctionnalités clés
| Fonctionnalité | Description |
|---|---|
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Feedback à 180° |
Issu de l’évaluation par l’équipe et de l’auto-évaluation. |
| Modèles de leadership validés | Pour plus de crédibilité et de cohérence. |
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Commentaires sous forme de texte libre |
Analysé par l’IA pour des informations plus approfondies. |
| Débriefings individuels et collectifs |
Pour favoriser le dialogue et l’alignement. |
| Accompagnement par un coach |
Pour un développement continu. |
| Multilingue | Disponible en anglais, allemand et français. |
Ce que nos clients disent
“ ZortifyLEADER a aidé nos managers à se voir à travers les yeux de leur équipe et leur a donné les outils pour diriger en toute confiance.”
Formez des responsables que les collaborateurs ont envie de suivre.
Le véritable leadership commence par la prise de conscience. ZortifyLEADER aide les managers à écouter, à réfléchir et à diriger avec impact.
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