Dr. Marcus Heidbrink

Profil:

Als Organisationspsychologe habe ich den Großteil meines Berufslebens damit verbracht, Einzelpersonen und Teams dabei zu unterstützen, sich selbst besser kennenzulernen und ihr Potenzial zu entfalten. Ich war langjähriges Mitglied der Fakultät der Executive School der Universität St. Gallen und forschte sowie lehrte dort in den Bereichen Führung, Kommunikation, Hochleistungsteams und Organisationsentwicklung.

Die Gründung von Zortify im Jahr 2018 basierte auf der Idee, Natural Language Processing (NLP) zu nutzen, um HR-Verantwortlichen und Berater:innen moderne Tools zur Analyse und Weiterentwicklung von Individuen, Teams und Organisationen zur Verfügung zu stellen.

Persönliches Motto:

Behandle Menschen so, wie sie sein könnten – so hilfst du ihnen, zu wachsen und die beste Version ihrer selbst zu werden.

Kompetenzen:

– Organisationspsychologie,

– Psychometrie,

– Führungsausbildung,

– Hochleistungsteams,

– Top-Executive-Teaming,

– Top-Executive-Coaching

Berufserfahrung:

 Über 20 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und im Coaching, 12 Jahre in der Führungskräfteentwicklung, über 25 Jahre unternehmerisch tätig, Professor für Führung, Selbstführung und Unternehmenskultur, Autor von sieben Büchern, drei Beiträgen im Harvard Business Manager sowie über 40 wissenschaftlichen und praxisbezogenen Publikationen.

Sprachen:

Deutsch, Englisch

Abschlüsse & Zertifikate:

Masterabschlüsse in Psychologie, Management und Politikwissenschaft, Promotion in Psychologie