À propos des fondateurs

Le Prof. Dr. Florian Feltes aurait pu être bien des choses aujourd’hui, enseignant, par exemple, puisque sa première étape académique fut une formation à l’enseignement. Ou encore directeur de programme à Copenhague. Mais rien de tout cela ne s’est concrétisé et c’est ainsi que Zortify est née : l’une des entreprises HR Tech les plus innovantes du Luxembourg, qui ambitionne de révolutionner le secteur des ressources humaines.

Florian connaît le monde des RH et du développement managérial par expérience directe. Cela l’a notamment conduit au projet de recherche « Influence des réseaux sociaux sur le comportement de leadership de la génération Y » à l’Université du Luxembourg. Finalement, comme il le dit lui-même, il est « soudainement devenu professeur ». Son enthousiasme pour la recherche lui a valu le prix « Leader of Tomorrow » au Symposium de Saint-Gall, deux années de suite.

Bien avant que ChatGPT ne devienne grand public, il a commencé à travailler sur l’intelligence artificielle et le traitement du langage naturel (NLP). Pour une candidature à un poste de directeur de programme en développement du leadership au Danemark, il a utilisé le NLP pour analyser les similitudes et les différences entre sa personnalité et celle des dirigeants de l’entreprise. Florian trouvait l’idée brillante, les responsables en ont jugé autrement et ont rejeté sa candidature. Raison de plus pour se poser la question : quelle quantité d’informations sur une personne peut-on extraire d’un texte écrit ?

Avec son ancien voisin et partenaire de projet en conseil en management, Marcus Heidbrink, il a approfondi ses recherches et perçu le potentiel de l’analyse de texte basée sur l’IA pour les RH et les entreprises. L’idée de Zortify était née. Depuis 2018, l’équipe de 25 personnes réunie autour de Florian et Marcus explore les limites du possible sur le plan technologique, afin de faire avancer les entreprises et les individus grâce à des diagnostics intelligents et d’ouvrir un nouveau monde d’insights sur les collaborateurs. En 2022, Zortify a été nommée « Rising HR Tech of the Year » et est désormais officiellement reconnue en tant qu’institut de recherche.

En parallèle de son activité chez Zortify, Florian est Professeur de Digital Leadership et RH à la XU Exponential University of Applied Sciences de Potsdam.

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Du service de soins intensifs aux diagnostics IA pour les entreprises : plutôt que de devenir médecin, comme il l’envisageait initialement, Marcus a étudié la psychologie. Il a consacré 19 ans à la recherche sur le leadership, la culture d’entreprise et le développement de la personnalité, et a conseillé des entreprises et des investisseurs dans la sélection de dirigeants. Il a observé plus de 10 000 managers lors de centres d’évaluation, d’audits managériaux, d’entretiens de recrutement et de sessions de formation. Zortify est déjà sa 7ème entreprise.

À 23 ans, Marcus a fondé sa première société, un commerce de vins et spiritueux. Ce n’est peut-être pas un hasard s’il a reçu l’impulsion décisive pour fonder Zortify autour d’un verre de vin avec son partenaire de projet en conseil en management de l’époque, et actuel co-CEO, le Prof. Dr. Florian Feltes. La candidature infructueuse de Florian auprès d’une entreprise et l’analyse NLP qui s’ensuivit pour en comprendre les raisons ont conduit les deux hommes à se demander quelle quantité d’informations pouvait être extraite de réponses textuelles à l’aide de l’IA. Après quelques expériences concluantes avec la technologie NLP, l’idée fondatrice de Zortify était née.

Depuis 2018, Marcus et Florian ont constitué une équipe de 25 experts en data science, psychologie, NLP et people analytics. Ce qui le motive : les moments où, en équipe, ils parviennent à faire fonctionner toute leur expertise de manière parfaitement harmonieuse. Car alors, selon Marcus, quelque chose de magique se produit. Par exemple, le clustering de données textuelles en un clic, qui nécessiterait des mois de travail sans la technologie Zortify. Pour cette innovation et d’autres solutions avant-gardistes, Zortify a reçu le titre de « Rising HR Tech of the Year » en 2022. L’entreprise est également officiellement accréditée en tant qu’institut de recherche. En plus de son rôle de co-CEO, Marcus est père de cinq enfants, travaille comme auteur et coach en self-leadership et s’engage pour la préservation de la biodiversité sur Terre.

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