À propos de Zortify

révolutionne le travail des ressources humaines au sein des entreprises grâce à des diagnostics sur les collaborateurs basés sur l’IA. Sa mission : ouvrir un tout nouveau monde d’insights sur les collaborateurs aux professionnels RH, avec l’aide de l’intelligence artificielle, pour leur permettre d’exercer leur métier au meilleur de leurs capacités, afin que les individus et les entreprises puissent pleinement s’épanouir. L’équipe de 25 personnes réunie autour des fondateurs Dr. Marcus Heidbrink et Prof. Dr. Florian Feltes conquiert depuis le cœur de l’Europe les départements RH des PME comme des grands groupes. Parmi leurs clients figurent : Mitsubishi Electric, Thalia et Spuerkeess, qui utilisent les diagnostics basés sur l’IA de Zortify pour placer les bonnes personnes aux bons postes au bon moment, améliorer le travail en équipe et façonner leur culture d’entreprise.

Ce que les fondateurs de Zortify prêchent à l’extérieur, ils le pratiquent également en interne. Un environnement de travail bienveillant leur tient à cœur, tout comme la combinaison entre recherche de pointe et application concrète. L’équipe multiculturelle d’experts en Data Science, Psychologie, Traitement du Langage Naturel (NLP) et People Analytics repousse constamment les frontières du possible sur le plan technologique, pour transformer le monde du travail en mieux. En 2022, Zortify a reçu le titre de « Rising HR Tech of the Year ». L’entreprise est également officiellement accréditée en tant qu’institut de recherche.

– Top 100 Outils DACH 2026 — OMR Reviews
– Meilleure Solution Technologique RH 2025
– Luxembourg HR Partners Excellence Awards
– Rising HR Tech of the year 2022
– Top 10 Startup Stories
– Institut de Recherche Privé Accrédité

– Financial Times
– Harvard Business Manager
– Human Resources Manager
– Merkur

Les entreprises recrutent des collaborateurs pour leurs compétences… et se séparent d’eux en raison de leur personnalité. Les préjugés inconscients poussent les recruteurs à prendre de mauvaises décisions malgré leurs meilleures intentions. Cela engendre de la frustration des deux côtés et des coûts élevés pour les entreprises. Grâce aux technologies modernes, cela peut être évité.

Imaginez un monde du travail dans lequel les entreprises réussissent parce que chacun occupe un poste qui correspond à la fois à ses compétences ET à sa personnalité. Dans un environnement de travail qui leur convient, avec des collègues et des managers qui partagent des valeurs similaires. Imaginez un monde du travail où les postes de direction ne sont plus occupés par les plus grands égos, mais par des personnes dotées de qualités de leadership exceptionnelles. Par des personnes animées d’un esprit d’entreprise, désireuses d’apprendre et faisant preuve d’empathie. Ce n’est pas une utopie, mais une réalité tangible. Nous apportons cette réalité au monde du travail avec une passion pour la recherche et la science, ainsi qu’un intérêt sincère pour les êtres humains.