Über uns
Wir helfen Unternehmen, die Mitarbeitenden zu finden, die wirklich zu ihnen passen. Dabei setzen wir auf die KI-basierte Messung von Persönlichkeitsmerkmalen.
Warum?
- Obwohl 62 % der Unternehmen persönliche Eigenschaften als den wichtigsten Faktor bei der Einstellung betrachten, bleibt die Trefferquote gering. Dies zeigt die hohe Trennungsrate von 72% aufgrund problematischer Verhaltensweisen von Mitarbeitenden.
- Das Problem: Aufgrund unbewusster Verzerrungen und Vorurteile (Unconscious Bias) treffen Recruiter:innen trotz bester Absichten falsche Entscheidungen. Das führt zu Frust auf beiden Seiten – und hohen Kosten bei Unternehmen.
Unsere KI-basierte Mitarbeiterdiagnostik eröffnet Unternehmen eine ganz neue Welt der Mitarbeiter-Insights. Und damit die Möglichkeit, Positionen mit den richtigen Persönlichkeiten zu besetzen und Mitarbeitende gezielt in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Gleichzeitig sinkt das Risiko, dass Menschen, die zu toxischen Verhaltensweisen neigen, in Führungsverantwortung kommen.
Nerdy by Nature: KI-Forschung seit 2017
Wir sind nicht nur ein Tech-Unternehmen, sondern auch eine zertifizierte Forschungseinrichtung. Und das nicht erst, seit KI massentauglich wurde. Bereits seit 2017 beschäftigen wir uns intensiv mit Fragen der ethischen Nutzung von Künstlicher Intelligenz und integrieren die Ergebnisse unserer Forschung in unsere Produkte.
Made in EU
Das ist für uns mehr als eine Adresse oder ein Slogan, es ist ein Anspruch an höchste Qualitätsstandards in einem sensiblen Feld, dem wir uns verschrieben haben.
Unser Firmensitz befindet sich tatsächlich im Herzen Europas: in Luxemburg. Gleichzeitig praktizieren wir mit unserem 25-köpfigen internationalen Team das, was wir predigen: Mit den richtigen Persönlichkeiten an Bord können wir die Zusammenarbeit auf ein neues Niveau heben, egal von wo wir arbeiten. Unsere Gründer, Dr. Marcus Heidbrink und Prof. Dr. Florian Feltes, erproben zudem täglich, was gute Führung im Kern ausmacht, und halten unser weit verzweigtes Team zusammen.
Die Gründer
Dr. Marcus Heidbrink
Dr. Marcus Heidbrink, Mitbegründer von Zortify, ist ein deutscher Organisationspsychologe und Unternehmer. Er war viele Jahre als Dozent für Sozialkompetenz, Kommunikation und Führung an der Executive School der Universität St. Gallen sowie an der Hochschule Fresenius in Köln und der RWTH Aachen tätig. Mit umfangreicher Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung ist Dr. Heidbrink auch als Forscher und Coach für Hochleistungsteams in den verschiedensten Branchen tätig.
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Prof. Dr. Florian Feltes
Prof. Dr. Florian Feltes wollte eigentlich Lehrer werden, landete aber in der Personal– und Führungskräfteentwicklung und wurde Professor für Digital Leadership. Seine Begeisterung für HR und seine Arbeit in Technologie und Forschung, für die er bereits mehrfach ausgezeichnet wurde, war der perfekte Nährboden für die Gründung von Zortify. Neben seiner Tätigkeit als CEO lehrt Florian an der XU Exponential University of Applied Sciences in Potsdam. In seiner Forschung und Lehre beschäftigt er sich mit New Work, den Erfolgsfaktoren von Führung und der Frage, was Innovationsteams erfolgreich macht. Darüber hat er auch ein Buch mit dem Titel „Revolution? Ja, bitte! Wenn Old-School-Leadership auf New-Work-Leadership trifft“.
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Wir zeigen, wie KI die Personalarbeit verändert. Mit aktuellen Studien, Go-to-Events und Einblicken hinter die Kulissen von Zortify.