Leading People & Culture

Mittwoch, 27. Mai – 12 Uhr – Teams

Gemeinnützige Organisationen brauchen Auswahlprozesse, die Menschen würdigen und Bias reduzieren. Im nächsten Leading People & Culture diskutieren wir mit Marcus Heidbrink von Zortify und Jana Stollenwerk von Aktion Mensch, wie Persönlichkeitstests im Recruiting so genutzt werden, dass sie Transparenz schaffen, Diskriminierung vermeiden und wertebasierte Entscheidungen unterstützen. Ohne Schubladendenken und ohne Scheinsicherheit.

Über das Format:

Leading People & Culture ist die exklusive Online-Eventreihe für Geschäftsführer*innen und HR-Leiter*innen aus Non-Profit-Organisationen und nachhaltigen Unternehmen. Jeden Monat erwarten euch inspirierende Inputs rund um HR-Themen, die Entscheider*innen wirklich bewegen – in knackigen 30 Minuten.

Das Event wird aufgezeichnet. Dein Bild und dein Name erscheinen nicht. Registrierte Teilnehmer*innen erhalten im Nachgang den Link zur Aufzeichnung per Mail.

Wir freuen uns auf deine Teilnahme!