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How AI Sees You Cracking the Code of Talent with NLP

What if your next top performer is someone you would never discover in a job interview? Conventional job interviews and CVs often ignore the real performance factors: motivation, hidden strengths and blind spots. With Natural Language Processing (NLP), AI can now analyse the words we use and uncover personality traits and growth potential with a precision that goes far beyond traditional methods.

Neudenken der Organisationskultur im Zeitalter von KI

Warum Future Skills wie Selbstwirksamkeit, Resilienz und Agility Mindset entscheidender sind als CVs. Wie „Entrepreneurial Capital“ zum Gamechanger für Führung und Wandel wird . Wie KI hilft, Potenziale zu erkennen – und Risiken wie Taktik oder Zynismus frühzeitig zu vermeiden  Und wie Unternehmen wie DVAG, Thalia oder internationale Versicherer damit ihre Führungskräfte besser entwickeln 

Führungskräfte mit Wirkung – Wie Sie Leadership Potenziale sichtbar machen

Was bleibt vom Menschen in Zeiten der KI? Personalauswahl ist ein zentraler Hebel für die Unternehmenskultur – gerade in Deutschland, wo Fehlbesetzungen hohe Kosten verursachen und schwer rückgängig zu machen sind. Technologie kann Auswahlprozesse effizienter gestalten, doch die finale Verantwortung liegt stets beim Menschen.

Die Zukunft der Personalauswahl Smarte Entscheidungen in einem volatilen Arbeitsmarkt

In der Session erfährst du: – Wie du Interviewrunden reduzieren und gleichzeitig die Qualität erhöhen kannst – Wie du Fehlbesetzungen in regulierten Umfeldern vermeidest – Wie KI dir hilft, Cultural Fit und Risikoverhalten besser zu erkennen

KI im Recruiting

Erleben Sie, wie generative KI den HR-Bereich effizienter und strategischer macht. In diesem Webinar erfahren Sie, wie KI nicht nur die Personalauswahl revolutioniert, sondern auch die strategische Rolle von HR-Profis stärkt. Lernen Sie, wie Sie KI erfolgreich im Recruiting einsetzen, die Qualität Ihrer Entscheidungen verbessern und HR zu einem echten Business-Partner machen.