Datengestützte Einstellungsentscheidungen

Erfahren Sie, wie Unternehmen ZortifySelect nutzen, um kulturell passende Mitarbeiter zu finden, Kosten zu sparen und sicher einzustellen.

enthus

enthus integriert Zortify in seinen Rekrutierungsprozess für Führungskräfte, um einen klaren und objektiven Entscheidungsstandard zu etablieren. Die KI-gestützte Bewertungsplattform liefert wissenschaftlich fundierte Einblicke in die Persönlichkeitsstruktur und das unternehmerische Kapital. Zortify wird in der letzten Phase des Auswahlverfahrens als zusätzliche Diagnosestufe eingesetzt. Die Ergebnisse bieten Personalverantwortlichen und Einstellungsmanagern einen strukturierten, datenbasierten Rahmen.

CHAPTERS Group

Mit Zortify nutzt die CHAPTERS Group eine KI-gestützte Assessment-Plattform, die hilft, unternehmerisches Potenzial sichtbar zu machen. Die Plattform liefert wissenschaftlich fundierte Einblicke in Persönlichkeitsmerkmale, die erfolgsrelevant sind: unternehmerisches Kapital, Integrität, Resilienz und potenziell risikobehaftete Verhaltenstendenzen. Im Auswahlprozess wird Zortify eingesetzt, nachdem eine erste Vorauswahl getroffen wurde.

Saint Sass

Wie Saint Sass in nur 4 Wochen 5 Top-Talente einstellte – 50 % schneller und bis zu 90 % günstiger mit ZortifySelect Für eines der heißesten Fashionlabels Europas war klares, sicheres Hiring entscheidend. Mit Zortify wurde jede Bewerbung objektiv analysiert – schnell, fair und präzise.

Salonkee

Salonkee, ein in Europa ansässiges Unternehmen, senkte seine Fluktuationsrate um 30 % mit ZortifySelect – einem KI-gestützten Persönlichkeitsanalyse-Tool, das im Rekrutierungsprozess eingesetzt wird. Das Tool liefert schnell präzise Einblicke in die Persönlichkeit von Bewerbenden, ermöglicht fundierte Entscheidungen und stärkt die Unternehmenskultur.

Crafts Unfolded

Im Jahr 2022/2023 war das Umsatzwachstum einer der wichtigsten KPIs für Crafts Unfolded. Ein effizienter Einstellungsprozess wurde daher zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. ZortifySelect, unsere effiziente, KI-gestützte Persönlichkeitsdiagnostik, sparte 33 % Zeit bei der Rekrutierung und ermöglicht eine faire wie objektive Einstellungsentscheidung – mit einer 100-prozentigen Übereinstimmung zwischen Persönlichkeit und Unternehmenskultur.