Im Vertrieb entscheidet nicht der Lebenslauf – sondern die Persönlichkeit.

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Das Problem

33 % – so hoch liegt die durchschnittliche Fluktuation in Deutschland. Im Vertrieb ist insbesondere die Frühfluktuation eine große Herausforderung.

Das ist kein Recruiting-Problem. Es ist ein Selektionsproblem.

Lebensläufe zeigen Qualifikationen. Interviews zeigen Vorbereitung. Aber keines dieser Instrumente allein sagt Ihnen zuverlässig, ob jemand die Persönlichkeit für unternehmerischen Strukturvertrieb mitbringt – die Resilienz, das unternehmerische Denken, die emotionale Stabilität, die es braucht, um im provisionsbasierten Vertrieb dauerhaft zu performen.

Die Folge: Hohe Kosten, hoher Aufwand und dieselbe Frühfluktuation wie im Jahr davor.

33%
Fluktuation im Durchschnitt in Deutschland
50-200%
des Jahresgehalts kostet jede Fehlbesetzung
5
Persönlichkeitsmerkmale sind entscheidend für den Vertriebserfolg

Quelle: Institut der Deutschen Wirtschaft 2022 | SHRM, Deloitte, Gallup | Meta-Analysen Barrick & Mount 1991; Avey et al. 2011; Zortify Validierungsstudie 2023–2025

Die Lösung

Persönlichkeit ist kein Bauchgefühl. Sie ist messbar.

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Vertriebspotenzial erkennen

zortifySELECT kombiniert drei validierte Modelle: Big Five, Unternehmerisches Kapital und Kontraproduktive Verhaltenstendenzen. Das Ergebnis: ein vollständiges Persönlichkeitsprofil, das Vertriebspotenzial zuverlässig vorhersagt.

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Fluktuation senken

Die Erfahrung zeigt: Unternehmen, die strukturierte, persönlichkeitsbasierte Auswahlprozesse einsetzen, senken ihre Frühfluktuation um 25 bis 40 Prozent.

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DSGVO-konform

Entwickelt in der EU nach europäischen Datenschutzstandards. Vollständig auditierbar. Der richtige Prozess für ein reguliertes Marktumfeld.

ROI

Was eine verhinderte Fehlbesetzung wirklich wert ist

Eine Fehlbesetzung im Vertrieb kostet bis zu 200 % des Jahresgehalts – Recruiting, Onboarding und entgangener Umsatz eingerechnet. Oft reicht bereits eine verhinderte Fehlbesetzung pro Jahr, um die gesamte Jahreslizenz von Zortify zu amortisieren.

Frühfluktuation berechnen
50
14%
Gesamtkosten der Frühfluktuation pro Jahr
€210k–€840k
7 Fehlbesetzungen · 50–200% des Ø-Jahresgehalts (€60k)
ROI-Vergleich
Jährliche Fehlbesetzungskosten
€210k–€840k
Basierend auf Ihrer Fehlbesetzungsrate
Zortify Investment
€31,125
Basierend auf Ihrem Einstellungsvolumen
Jährliche Einsparung mit Zortify
€32k–€221k
Ausgehend von einer Reduzierung der Fehlbesetzungen um 30 % – abzüglich der Investitionen in Zortify.
Kosten basieren auf 50–200% des Ø-Jahresgehalts (€60k) · SHRM & Deloitte
Referenzen

Unternehmen die bereits auf datenbasierte Selektion setzen

„Keine Fehlbesetzungen mehr.“

Holger Katzmarek · Vertriebsleiter, Vertrieb Mobilität, Santander Bank

„Wir haben schon vorher ein Persönlichkeitsprofil eingesetzt, sind aber vom Mehrwert von Zortify überzeugt.“

Gerd Wolf · Human Resources Developer bei ATLAS Vertriebsservice GmbH (DVAG)
Kostenlos herunterladen

Das Vertriebsgen

Unser Whitepaper zeigt Ihnen konkret:

Warum Frühfluktuation im Vertrieb kein Schicksal ist
Welche fünf Persönlichkeitsdimensionen Vertriebserfolg beeinflussen
Wie ein strukturierter, datenbasierter Selektionsprozess konkret aussieht
ROI-Berechnung: Was eine verhinderte Fehlbesetzung wert ist

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🇪🇺 Entwickelt in Luxemburg
Seit 2018 im Einsatz
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